针对您提出的企业不给补偿的问题，首先我们要明确，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在特定情况下，如解除劳动合同后，是需要给予劳动者经济补偿的。如果企业未按照法律规定给予您经济补偿，您完全有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。

以下是一些具体的建议供您参考：

1. 向劳动行政部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队或劳动局）提出投诉，详细说明企业未支付补偿的情况。
   • 劳动行政部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令企业支付补偿金。如果企业拒绝支付，劳动行政部门还有权采取进一步的行政措施。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理未能满足您的需求，或者您希望直接通过法律途径解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明企业未支付补偿的事实。如果劳动仲裁委员会裁决企业应支付补偿金，但企业仍不履行，您可以进一步采取法律行动。

3. 申请强制执行：

   • 如果企业未在法定期限内履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 您需要持劳动仲裁裁决书向有管辖权的人民法院提出申请。法院在受理您的申请后，将依法对企业采取查封、拍卖等执行措施，以确保您的合法权益得到实现。

4. 和解或调解：

   • 在整个过程中，您也可以尝试与企业进行和解或调解。如果双方能够达成协议并签署和解协议，您可以向法院申请中止执行程序。
   • 然而，需要注意的是，如果企业不履行和解协议，您仍然有权向法院申请恢复执行，并继续追求您的合法权益。

综上所述，面对企业不给补偿的情况，您有多种途径可以维护自己的权益。建议您根据自己的实际情况选择合适的方式，并咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议。