针对您提出的“厂补一直拖着不给”的问题，这确实是一个令人困扰的情况。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来逐步解决这个问题：

第一步：协商调解

首先，我建议您尝试与工厂的相关负责人进行协商，明确表达您的诉求和困扰，询问拖欠厂补的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的，通过协商往往能够迅速解决。

第二步：投诉举报

如果协商无果，那么您可以考虑向相关部门进行投诉举报。这里有几个举报投诉的渠道供您选择：

1. 劳动保障监察部门：您可以拨打12333，这是劳动保障监察部门的热线电话。向他们反映您的情况，并提供相关证据，如工作合同、工资条、厂补发放记录等。劳动保障监察部门有权对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查和处理。

2. 政府清欠办或“国务院客户端”小程序：您也可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）进行投诉，或者上“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉板块，点击欠薪线索反映进行线索提交。

3. 工会组织：如果您是工会成员，还可以拨打12351，这是工会组织的热线电话。工会组织会为您提供帮助和支持，维护您的合法权益。

最终手段：法律武器

如果以上步骤都无法解决问题，那么您可能需要考虑使用法律武器来维护自己的权益。

1. 申请劳动仲裁：您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的厂补。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

2. 提起民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者工厂不执行劳动仲裁裁决，您还可以向法院提起民事诉讼，要求工厂支付拖欠的厂补及可能的赔偿。

3. 申请免费法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，还可以向所在地的法律援助机构申请免费法律援助。法律援助机构会为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如工作合同、工资条、厂补发放记录、与工厂的沟通记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
• 如果工厂的行为构成拒不支付劳动报酬罪（即恶意欠薪），您还可以向公安机关报案，要求追究工厂的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，可能会面临有期徒刑、拘役或罚金的处罚。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询或寻求帮助。