当公司欠你补贴不给时，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，明确你的权益受到了侵害，你应当通过合法途径来争取应得的补贴。

接下来，你可以按照以下具体步骤行动：

1. 收集并整理证据：

   • 确保你手中有劳动合同、员工手册、薪资确认单等书面材料，这些文件中应明确提及补贴的种类、金额和发放条件。
   • 保存与公司领导或人力资源部门的聊天记录、电子邮件等，作为公司曾做出补贴承诺的证据。
   • 准备工作证、考勤记录、工资条等辅助证据，证明你的工作关系和薪资情况。

2. 与公司进行协商：

   • 首先尝试与直属上级或人力资源部门负责人进行友好沟通，明确表达你的诉求，并提供相关证据。
   • 如果口头沟通无果，可以发送正式的电子邮件或书面函件，详细阐述问题，并要求公司在一定期限内给予答复。

3. 寻求工会帮助（如公司设有工会）：

   • 向工会反映情况，请求其出面协调解决。工会通常具有一定的权威性和影响力，可能有助于推动问题的解决。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带身份证、劳动合同及相关证据前往当地劳动监察部门填写投诉表。
   • 劳动监察部门将对公司进行调查，你需要积极配合并提供必要的协助。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。填写仲裁申请书，并附上相关证据。
   • 参加仲裁庭审，陈述事实、展示证据，并回答仲裁员和公司代表的提问。
   • 如果仲裁裁决支持你的请求而公司未履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

6. 提起诉讼：

   • 对仲裁结果不满意或公司仍不支付补贴时，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备起诉状及证据材料。
   • 法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。胜诉后，你可以依据判决书要求公司支付补贴及相关费用。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，以合法合理的方式维护自己的权益。同时，保留好所有相关证据，这是维权成功的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。