你可以去厂里追着问老板要工资，但需要注意方式和方法，避免产生不必要的冲突。以下是我对你的问题的详细解答：

1. 法律权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，你有权要求老板按时支付工资。老板拖欠工资是违法行为，你有权依法维护自己的合法权益。

2. 建议做法：

   • 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并了解老板拖欠工资的具体原因和解决方案。
   • 书面记录：在协商过程中，建议做好书面记录，包括协商的时间、地点、参与人员、协商内容等，以备后续可能需要的法律程序。
   • 保留证据：确保你保留有与老板的聊天记录、工资条、工作合同等能够证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。

3. 法律途径：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们进行调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意的情况下，你还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。

4. 注意事项：

   • 避免冲突：在追讨工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免与老板或厂方人员发生不必要的冲突。
   • 合法合规：确保你的所有行为都在法律允许的范围内，不要采取过激或违法的手段来追讨工资。

综上所述，你可以去厂里追着问老板要工资，但建议采取合法、合规且有效的方式来进行。如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。