结论：您可以向法院申请强制执行，要求厂里支付工资，但具体能否成功取决于厂里的财产状况及执行程序的有效性。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律基础与申请条件

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在获得胜诉判决或仲裁裁决后，若用人单位仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。此时，法院有权查封、扣押、冻结用人单位的财产，以强制其履行支付工资的义务。

2. 关于“厂里有钱”的理解与执行

   • 当您提到“老板没钱但厂里有钱”时，这通常意味着用人单位（即工厂）作为法人实体，拥有一定的财产或资产。这些财产或资产可能包括厂房、设备、存货、银行存款等。
   • 在执行过程中，法院会首先调查用人单位的财产状况，包括其银行账户、不动产、动产等。若发现用人单位有可供执行的财产，法院将依法采取查封、扣押、冻结等措施，并随后进行拍卖或变卖，以所得价款支付您的工资。

3. 执行过程中的注意事项

   • 财产调查：在申请强制执行前，您可能需要提供一些关于用人单位财产状况的线索，如银行账户信息、不动产登记信息等。这有助于法院更快地找到并执行用人单位的财产。
   • 执行异议：若用人单位或其他利害关系人对执行行为提出异议，法院将依法进行审查。若异议成立，法院可能会中止或终结执行程序。因此，在执行过程中，您需要密切关注执行进展，并及时应对可能出现的异议。
   • 执行不能：尽管您提到“厂里有钱”，但在某些情况下，用人单位的财产可能不足以支付所有债务，或者财产已被其他债权人先行查封、扣押。此时，您可能面临执行不能的风险。在这种情况下，您可以考虑申请参与分配或等待用人单位财产状况改善后再行申请执行。

4. 建议与行动步骤

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于您在劳动争议仲裁或诉讼中证明自己的主张。
   • 申请仲裁或诉讼：在收集到足够证据后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在获得胜诉判决或仲裁裁决后，及时向法院申请强制执行。
   • 配合执行：在执行过程中，积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。同时，密切关注执行进展，及时应对可能出现的异议或问题。

最后，若您在执行过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。