您好，关于您提到的“工伤一年还没好，忘了申请停工留薪期，影响上年的停工留薪期工资”的问题，这里是我的详细解答：
首先，结论上，确实可能因未及时申请停工留薪期而影响到您上年的停工留薪期工资。
接下来，我为您详细分析：
停工留薪期的定义与重要性：
- 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
申请停工留薪期的流程与必要性：
- 职工发生工伤后，应及时向用人单位提出停工留薪期的申请，并提交相关的医疗证明。
- 用人单位根据医疗机构的诊断证明，按照相关规定确定职工的停工留薪期。
- 如未及时申请，可能导致用人单位无法确认您的停工留薪期，从而影响工资支付。
您当前情况的分析：
- 您提到工伤一年还没好，且忘了申请停工留薪期。这意味着您可能错过了向用人单位申请停工留薪期的最佳时机。
- 由于未及时申请，用人单位可能无法确认您的停工留薪期，因此可能未支付或未足额支付您上年的停工留薪期工资。
后续建议：
- 尽快与用人单位沟通，说明您的工伤情况和未申请停工留薪期的原因，尝试协商补发或补足停工留薪期工资。
- 如协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
- 同时，建议您咨询专业的工伤鉴定机构，对您的工伤进行进一步鉴定，以便更好地维护自己的合法权益。
最后，我希望您能尽快采取行动，与用人单位沟通并寻求法律援助，以确保您的合法权益得到保障。如有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。