拉着老板出去撞车了，关于责任归属问题，这主要取决于具体的事故情况和相关法律规定。以下是对此问题的全面分析：
核心结论
- 一般情况下，由雇主承担责任：如果你是在执行工作任务时发生车祸，且没有故意或重大过失，那么对第三人的赔偿责任通常由你的老板（雇主）承担。
- 驾驶员存在故意或重大过失时，需共同承担责任：如果你在事故中有故意或重大过失行为，如酒驾、严重超速等，你的老板在向第三人赔偿之后，有权向你进行追偿。
- 第三方责任：如果车祸是由第三方引起的，如第三方车辆违规变道引发事故，那么你和你的老板可以要求第三方承担相应责任。
具体分析
雇主责任：
- 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果你在给老板开车的过程中发生车祸，且是在执行工作任务时发生的，那么对第三人的赔偿责任通常由你的老板承担。
驾驶员责任：
- 如果你在事故中有故意或重大过失行为，如违反交通规则、酒驾、严重超速等，这些行为将可能导致你需要与雇主共同承担连带责任。雇主在赔偿后，有权向你进行追偿。
第三方责任：
- 如果车祸是由第三方引起的，那么你和你的老板可以要求第三方承担相应责任。这通常涉及到交警出具的事故责任认定书，根据该认定书来划分责任比例，并据此要求第三方承担相应赔偿。
法律建议
- 在发生车祸后，首先确保自身和他人的安全，及时报警并寻求医疗救助。
- 配合交警部门的事故调查，如实陈述事故经过，以便准确划分责任。
- 如果涉及赔偿问题，建议与雇主和第三方进行协商，必要时可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总之，拉着老板出去撞车了，责任归属问题需要根据具体情况来分析。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。