给老板开车出车祸，责任的承担需根据具体情况细致分析，以下是对此问题的详尽解答：

1. 职务行为下的责任承担

   • 认定标准：若司机是在执行老板指派的工作任务过程中发生车祸，如上班期间按老板指示接送客户、运输货物等，这通常被认定为职务行为。
   • 责任主体：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在职务行为下，老板或其所在单位需先对受害者进行赔偿。
   • 司机过错与追偿：若司机存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、超速、闯红灯等），老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿部分或全部赔偿费用。

2. 非职务行为下的责任承担

   • 认定标准：若司机是在非工作时间或非执行老板指派的工作任务时发生车祸，如私自驾车外出游玩，这通常被认定为非职务行为。
   • 责任主体：在非职务行为下，司机需自行承担赔偿责任。但若车辆故障且老板知情未修理，导致车祸发生，老板也可能需承担相应责任。

3. 涉及第三方责任的情况

   • 第三方过错：如车祸是由于对方驾驶人的过错（如违规行驶）导致的，对方驾驶人也需承担相应的责任。
   • 第三方赔偿请求：在涉及第三方责任的情况下，受害者或其家属有权请求第三方承担赔偿责任。

4. 保险理赔的作用

   • 保险责任范围：若车辆购买了交强险和商业三者险，保险公司应在保险责任范围内先行赔付。这有助于减轻老板或司机的经济负担。
   • 超出保险限额的处理：超出保险限额的部分，再由老板或相关责任人承担。

5. 可能的刑事责任

   • 交通肇事罪：若车祸导致严重后果（如一人死亡或者三人及以上重伤），且司机负事故的主要或全部责任，可能构成交通肇事罪。此时，司机将面临刑事追责，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
   • 单位犯罪的特殊情况：在某些情况下，如果车祸的发生与单位的安全管理制度不健全或执行不到位有关，单位也可能被追究刑事责任。但这种情况相对较少见，且需要具体案件具体分析。

建议与注意事项：

• 保留证据：事故发生后，应及时报警并保留现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续处理赔偿和责任认定问题。
• 协商调解：在责任明确的情况下，双方可以协商达成赔偿协议。如果协商不成，可以通过诉讼途径解决纠纷。
• 法律咨询：由于法律条款复杂且各地司法实践存在差异，在处理此类问题时，你可以直接向我咨询，以获取准确指导。

综上所述，给老板开车出车祸的责任承担需根据具体情况细致分析，包括职务行为与非职务行为的界定、涉及第三方责任的情况、保险理赔的作用以及可能的刑事责任等。在处理此类问题时，建议保持冷静，及时采取措施保护自己的合法权益。