国企领导工作期间饮酒，若构成酒驾或醉驾，不仅会受到交通管理部门的处罚，还可能面临国企内部的纪律处分，甚至解除劳动合同。具体分析如下：

一. 交通管理部门的处罚

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：

• 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
• 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
• 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

这些处罚是针对酒驾行为的直接法律后果，与是否为国企领导无关。

二. 国企内部的纪律处分

国企作为用人单位，有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，制定和完善劳动规章制度，并对违反规章制度的劳动者进行处分。因此，国企领导工作期间饮酒，若违反了国企的内部规章制度，可能会受到警告、记过、降职、撤职等纪律处分。

三. 解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果国企领导工作期间饮酒的行为被认定为严重违反了国企的规章制度，国企有权解除与其的劳动合同。

我建议：国企领导应严格遵守国家法律法规和国企内部的规章制度，避免在工作期间饮酒，以免给自己和单位带来不必要的麻烦。如有进一步需要，您可以继续咨询我。