事业单位招聘公告要求硕士全日制是合法的。以下是具体的分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这一条款并未限制用人单位在招聘时设定特定的学历或学位要求。

2. 《中华人民共和国就业促进法》第三条：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。此条款强调了平等就业的原则，但并未禁止用人单位基于岗位需求设定合理的招聘条件。

二. 合理性分析

1. 岗位需求：事业单位在招聘时，会根据岗位的实际需求设定招聘条件。对于某些专业性较强或需要较高学历背景的岗位，要求硕士全日制学历是合理的，这有助于确保招聘到的人员具备足够的专业素养和能力。

2. 非歧视性：要求硕士全日制学历并不构成对某一特定群体的歧视。只要符合这一条件的应聘者都有机会参与竞争，因此并不违反平等就业的原则。

综上所述，事业单位招聘公告要求硕士全日制是合法的，这是基于岗位需求和合理性的考虑。当然，用人单位在设定招聘条件时，也应确保条件的合理性和公正性，避免构成不必要的就业歧视。如有进一步需要，您可以继续咨询我。