首先，我们要明确一点，上班时胳膊抽筋并不直接等同于工伤，也不能简单地将其划分为某一级工伤。工伤的认定和评级是一个相对复杂的过程，它涉及到多个因素和法律条款。

工伤的认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里有几个关键要素：工作时间、工作场所、工作原因。因此，要判断胳膊抽筋是否属于工伤，首先需要看其是否满足这些条件。

工伤的评级

如果胳膊抽筋被认定为工伤，那么接下来可能会涉及到工伤评级的问题。工伤评级是根据劳动者的伤残情况，依据一定的标准进行的。在我国，工伤评级通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准进行。该标准将伤残情况分为十级，每一级都有相应的伤残程度描述和赔偿标准。

然而，胳膊抽筋本身并不直接对应某一级伤残。是否构成伤残，以及构成几级伤残，需要由专业的医疗机构进行鉴定，并结合劳动者的具体情况来判断。

建议

1. 及时就医：如果上班时胳膊抽筋，首先应立即就医，确保身体健康。
2. 工伤认定申请：如果认为胳膊抽筋与工作有关，可以向所在单位提出工伤认定申请，并按照相关程序进行申报。
3. 咨询专业人士：在工伤认定和评级过程中，可能会遇到各种复杂的问题。这时，可以咨询我这样的专业律师，获取更具体的法律建议和指导。

总之，上班时胳膊抽筋并不直接等同于工伤，也不能简单地划分工伤等级。具体的认定和评级需要依据相关法律法规和专业机构的鉴定结果来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。