工伤胳膊骨折的伤残等级需根据具体伤情、治疗情况及恢复程度，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）综合判定，无法直接给出固定等级，但可提供以下分析框架供您参考：
一、伤残等级判定核心依据
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，胳膊骨折的伤残等级需从以下维度综合评估：
- 骨折类型与部位：如肱骨、尺骨、桡骨等不同部位骨折，或开放性/闭合性骨折；
- 治疗方式与恢复情况：是否手术、内固定是否取出、关节功能是否受限；
- 后遗症程度：如是否遗留神经损伤、肌肉萎缩、关节活动度丧失等。
示例：
- 若肱骨中段骨折经内固定术后恢复良好，无功能障碍，可能评定为十级伤残；
- 若肘关节骨折导致关节活动度丧失达50%以上，可能评定为九级伤残；
- 若前臂骨折伴神经损伤导致手部功能部分丧失，可能评定为八级伤残。
二、伤残等级判定流程
- 申请工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内申请，逾期可由劳动者或其近亲属申请；
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常治疗终结后6个月内），向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
- 出具鉴定结论：鉴定委员会根据《劳动能力鉴定标准》出具结论，明确伤残等级及护理依赖程度。
提示：鉴定结论需以专业医学检查报告（如X光片、CT、肌电图等）及临床诊断为依据，建议保留完整医疗记录。
三、赔偿标准与计算方式
若评定为伤残等级，劳动者可主张以下赔偿（以十级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资）；
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准因地而异（如北京为3个月上年度职工月平均工资）；
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准因地而异（如北京为3个月上年度职工月平均工资）。
计算公式（以十级伤残为例）：
赔偿总额 = 一次性伤残补助金（7×本人工资） + 一次性工伤医疗补助金（因地而异） + 一次性伤残就业补助金（因地而异）
四、特殊情形提示
- 多处伤残：若同时存在多处伤残，以重者定级；若两处以上伤残等级相同，可晋升一级（最高晋升一级）；
- 旧伤复发：若工伤复发需治疗，可享受工伤医疗待遇，但伤残等级一般不重新评定；
- 争议解决：若对鉴定结论不服，可在收到结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
五、行动建议
- 及时申请工伤认定：避免因逾期导致权益受损；
- 完整保留医疗证据：包括病历、检查报告、用药清单等；
- 咨询专业律师：若对伤残等级或赔偿标准有疑问，可进一步向我咨询，我将结合具体伤情及当地政策为您详细分析。
总结：胳膊骨折的伤残等级需通过专业鉴定确定，赔偿标准与等级直接相关。建议优先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再根据结论主张权益。如有具体伤情或医疗记录，可提供更多信息以便进一步分析。