结论前置：上班手筋断了，其具体伤残等级需经过专业的劳动能力鉴定确定，但一般情况下可能构成十级至八级伤残，具体取决于受伤部位、损伤程度、治疗情况以及功能障碍程度等多方面因素。
一、伤残等级评定原则与标准
评定原则：
- 伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等相关标准。
- 评定过程中会综合考虑受伤职工的伤情、治疗情况、恢复状况以及对生活和工作的影响程度。
评定标准：
- 伤残等级分为一级到十级，一级为最重，十级为最轻。
- 具体评定标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者（可能评为十级），以及一拇指末节部分缺失、一手食指多节缺失或功能丧失等（可能评为九级或更高）。
二、手筋断裂的伤残等级评定情况
单纯手筋断裂：
- 若仅为单纯的手筋断裂，且经过治疗后功能恢复较好，遗留轻度功能障碍或无明显障碍，可能评定为十级伤残。
- 例如，手指的伸肌腱部分断裂，治疗后手指的屈伸功能基本恢复正常，但力量或灵活性稍有减退。
伴有明显功能障碍：
- 若手筋断裂导致手指屈伸功能严重受限，影响手部正常使用，对日常生活和工作造成较大障碍，可能评定为九级伤残。
- 在更严重的情况下，如手筋断裂同时伴有严重的神经、血管损伤，或经多次手术和长期治疗仍无法恢复手部基本功能，导致手部大部分或完全丧失功能，可能被评定为八级甚至更高级别的伤残。
三、法律依据与工伤待遇
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。具体标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
- 此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、申请工伤认定与伤残等级鉴定的流程
工伤认定：
- 职工在工作时间和工作场所内因工作原因导致手筋断裂，应首先向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 申请时需提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。
伤残等级鉴定：
- 工伤认定后，职工应向当地劳动能力鉴定委员会书面申请伤残等级鉴定。
- 鉴定时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 鉴定委员会将进行综合评估，并出具具有权威性和法定效力的鉴定结论。
五、建议与指导
- 及时申请：建议受伤职工及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，以便准确了解自己的伤残等级，并依法享受相应的工伤保险待遇。
- 积极治疗：在治疗过程中应积极配合医生的治疗和康复计划，以最大程度地恢复手部功能。
- 法律咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和指导。
综上所述，上班手筋断了的伤残等级评定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。受伤职工应依法申请工伤认定和伤残等级鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。