工伤小手指筋断了，其具体伤残等级需经过专业的劳动能力鉴定确定，但根据一般情况推测，可能构成十级伤残。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定依据与流程
评定依据：
- 工伤伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准综合考虑了身体机能、精神状态、外貌等多方面的损伤情况，是评定工伤伤残等级的权威依据。
评定流程：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、检查报告等。
- 鉴定委员会进行综合评估，包括医学检查、功能评估等，出具具有权威性和法定效力的鉴定结论。
二、小手指筋断裂的伤残等级推测
一般情况：
- 小手指筋断了，如果经过治疗后功能受到影响，如手指的活动范围、灵活性、力量等明显下降，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可能会被评定为十级伤残。十级伤残的标准中包括“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”等情形，与小手指筋断后可能的功能障碍情况相符。
具体因素：
- 伤残等级的最终确定会综合多方面因素，包括但不限于手部功能的恢复程度、是否伴有其他损伤或并发症等。如果小手指筋断后恢复良好，功能未受明显影响，则可能无法达到评残标准。
三、十级伤残的标准与待遇
十级伤残标准：
- 除了上述提到的手指功能障碍情形外，十级伤残还包括其他符合标准的情形，如面部有瘢痕且植皮或异物色素沉着、身体其他部位的功能障碍等。但针对小手指筋断的情况，主要关注的是手指功能的影响。
工伤待遇：
- 根据《工伤保险条例》，被鉴定为十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，还可能包括医疗费用报销、康复费用补助等其他待遇。具体待遇标准可能因地区和政策而异，需根据当地相关规定执行。
四、注意事项与建议
及时申请工伤认定与伤残鉴定：
- 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，应被认定为工伤。手筋断裂若因工作原因导致，则符合工伤认定的条件。工伤认定后，职工应在伤情相对稳定时（通常是受伤后的3到6个月左右）申请伤残等级鉴定，以确保自身权益得到有效保障。
提供完整真实的评定材料：
- 在申请伤残等级评定时，应提供完整的病历资料、检查报告等，并可能需要安排专门的医学检查。同时，应确保提供的所有材料真实有效，以避免因虚假信息导致的法律后果。
寻求专业帮助：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，如遇到复杂情况或争议，建议寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，工伤小手指筋断了的伤残等级需经过专业鉴定确定，但根据一般情况推测可能构成十级伤残。在此过程中，您应密切关注工伤认定和伤残鉴定的相关流程和要求，确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。