针对您提出的“签了解除或终止劳动合同证明上没有时间”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：解除或终止劳动合同证明上未注明时间，可能会影响该证明的法律效力和后续劳动关系的处理。建议尽快与用人单位沟通，要求补充完整时间信息，并保留好相关沟通记录。

分析说明：

1. 法律要求：根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，解除或终止劳动合同证明应当载明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期等内容。时间信息是判断劳动合同何时解除或终止的重要依据，对于维护劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。

2. 法律效力：若解除或终止劳动合同证明上未注明时间，该证明的法律效力可能会受到质疑。在后续处理劳动关系争议时，如劳动仲裁、诉讼等，缺乏时间信息的证明可能难以被仲裁机构或法院采纳，从而影响劳动者的权益保护。

3. 后续处理建议：

   • 与用人单位沟通：首先，建议尽快与用人单位的人事部门或相关负责人沟通，说明情况并要求补充完整时间信息。可以通过书面或电子邮件等形式提出，并保留好沟通记录。
   • 寻求法律援助：如果用人单位拒绝补充时间信息或无法取得联系，劳动者可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师（如本人王志伟，擅长处理经济纠纷、合同纠纷、劳动工伤等法律问题）。
   • 备用证明：在沟通或寻求法律援助的同时，劳动者可以尝试收集其他证据来证明劳动合同的解除或终止时间，如工资发放记录、社保缴纳记录等。

总结：解除或终止劳动合同证明上未注明时间是一个需要重视的问题。劳动者应尽快与用人单位沟通并要求补充完整时间信息，以确保自己的合法权益得到保障。如有需要，可以寻求专业律师的法律援助。