劳动合同丢失，并没有严格的时间限制来规定必须立即采取补救措施，但建议尽快处理。具体处理方式如下：

1. 复印并加盖印章：

   • 如果你的劳动合同丢失，首先可以尝试到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖用人单位的印章，并标注复印来源，这样复印件同样具有法律效力。

2. 利用其他证明材料：

   • 如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。同时，你也可以收集和保留好其他能够证明劳动关系存在的有关证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。

3. 协商与仲裁：

   • 如果用人单位既不提供劳动合同复印件，也不承认劳动关系，你可以先尝试与用人单位协商解决。协商不一致的，你可以提供证明劳动关系的材料，并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或者直接向人民法院起诉主张你的权益。

4. 法律后果：

   • 劳动合同虽然丢失，但只要你能够证明劳动关系的存在，你的合法权益仍然可以得到保护。如果因为用人单位的原因导致劳动合同丢失，且用人单位无法提供证据证明劳动关系不存在，那么用人单位可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，劳动合同丢失后，应尽快采取补救措施，如复印并加盖印章、利用其他证明材料证明劳动关系等。如果与用人单位协商不一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。