若您的抖店被停止零元入职，首先应明确停止的具体原因，并依据原因采取相应的法律措施。以下是对此问题的详细分析：

一. 明确停止原因

1. 查看平台通知：抖店平台通常会在停止某项服务时给出具体的原因和依据。您应首先查看抖店平台的通知或消息，了解停止零元入职的具体原因。

2. 分析原因：根据通知内容，分析是由于违规行为、合同违约、还是其他原因导致的停止。

二. 依据原因采取法律措施

1. 若因违规行为被停止：

   • 检查违规行为：确认是否存在通知中提及的违规行为，如虚假宣传、欺诈消费者等。
   • 整改并申诉：若确实存在违规行为，应立即进行整改，并向抖店平台提交申诉，说明整改情况和后续保证措施。
   • 法律依据：根据《电子商务法》等相关法律法规，电商平台有权对违规行为进行处罚，但您也有权进行申诉和整改。

2. 若因合同违约被停止：

   • 审查合同条款：仔细审查与抖店平台签订的合同，特别是关于零元入职的相关条款，确认是否存在违约行为。
   • 协商或诉讼：若认为自身未违约或违约有合理解释，可与抖店平台进行协商；协商不成时，可考虑通过法律途径解决争议。
   • 法律依据：根据《民法典》关于合同的相关规定，当事人应全面履行合同义务，但也可在合同约定的或法定的解除条件下解除合同。

3. 其他原因：

   • 了解具体原因：对于其他非违规或违约的原因，如平台系统升级、政策调整等，应了解具体原因和恢复时间。
   • 与平台沟通：与抖店平台客服或相关部门进行沟通，了解后续处理方式和建议。

三. 总结与建议

• 明确原因：无论是哪种原因导致的停止零元入职，都应首先明确具体原因。
• 依法维权：根据具体原因采取相应的法律措施，维护自身合法权益。
• 持续关注：在处理过程中，应持续关注抖店平台的通知和消息，以便及时了解处理进展和结果。

我建议您根据上述分析，先查看抖店平台的通知，明确停止零元入职的具体原因，然后依据原因采取相应的法律措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。