员工多次拿东西回家，即使金额较小，也可能构成多次盗窃，依法应受到相应的处罚。具体处理方式分析如下：
一. 法律性质分析
多次盗窃的定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，多次盗窃不论金额大小，都构成盗窃罪。这意味着，即使员工每次拿回家的东西金额较小，但如果多次实施此类行为，就构成了多次盗窃。
法律后果：对于多次盗窃的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这表明，多次盗窃的行为，即使金额不大，也可能面临刑事处罚。
二. 处理建议
内部处理：首先，公司应内部调查此事，确认员工的盗窃行为，并收集相关证据。如果证据确凿，公司可以依据内部规章制度对员工进行相应处理，如解雇、罚款等。
报警处理：鉴于多次盗窃构成犯罪，我建议公司报警处理。警方将介入调查，并根据调查结果对员工进行相应的法律制裁。
预防措施：为了避免类似事件再次发生，公司应加强内部管理，如加强监控、定期盘点物品、加强员工法律教育等。
综上所述，员工多次拿东西回家，即使金额较小，也构成了多次盗窃，应依法受到处罚。我建议公司首先进行内部调查，收集证据，然后报警处理，并加强内部管理以预防类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。