结论前置：在工作中生病先回家找药然后再到医院抢救无效死亡，这种情况是否算因公死亡（工亡），需根据具体情况判断，特别是要考虑疾病发作的时间、地点以及与工作之间的关联性。若满足《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，则有可能被认定为工亡。

详细分析：

1. 时间与岗位因素：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，首先要考虑的是疾病发作是否发生在工作时间和工作岗位上。
   • 如果职工在工作中感到不适，并立即或短时间内（如请假后）前往医院，且最终抢救无效死亡，那么这种情况有可能符合工亡的认定条件。

2. 疾病与工作关联性：

   • 另一个重要因素是疾病是否与工作有直接关联。如果疾病是由于工作原因导致的，如职业病或工作过程中的意外伤害引发的疾病，那么即使疾病发作不在工作时间或工作岗位上，也有可能被认定为工亡。
   • 然而，如果疾病与工作无直接关联，而是由个人健康原因或其他非工作因素导致的，那么除非满足上述工作时间和工作岗位发病并在48小时内死亡的条件，否则通常不会被认定为工亡。

3. 实际案例与申请流程：

   • 在实际操作中，工亡的认定需要由当地社会保险行政部门进行。家属或单位应及时提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等。
   • 由于不同地区对于工亡的认定标准和程序可能存在差异，因此建议在实际情况下咨询当地劳动部门或专业律师以获取更准确的判断和建议。

法律建议：

• 若您或您的家属认为这种情况可能构成工亡，应及时向单位提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料。
• 如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的家属可以在1年内自行向当地社会保险行政部门提出申请。
• 在申请过程中，如遇任何疑问或困难，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取法律帮助和支持。