对于未退休职工病故的补偿标准，主要涉及到以下几个方面，我会为您详细解释：

一、丧葬费和抚恤金

未退休职工去世，其家属可以领取丧葬费和抚恤金。具体来说：

1. 丧葬费：用于支付遗体处理、仪式等基本开销。其标准因地区而异，一般按照当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资的一定月数来发放，如6个月，也有部分地区规定了具体的固定金额，如4000元等。
2. 抚恤金：对于未退休职工，其抚恤金的具体标准可能因单位性质（如机关、事业、企业）和地区政策而有所不同。一般来说，抚恤金的计算会考虑逝者生前的工资或基本离退休费，以及当地城镇居民人均可支配收入等因素。

二、社保个人账户余额的返还

职工原来所缴保费，个人账户部分（包括养老保险和医疗保险）可以全部返还给其家属。这是逝者个人财产的一部分，应得到妥善处理。

三、医疗费用报销

逝者身故前的医疗费用，也可以按规定进行报销。家属需要携带相关医疗费用和逝者的社保卡等证件，到参保地社保局进行申请。

四、申请流程

为了领取上述补偿，逝者的亲属需要携带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡等相关证件，到参保地社保局进行申请。社保部门会根据相关规定和流程，为家属办理相关手续并发放补偿。

五、注意事项

1. 由于补偿标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议家属在申请前仔细了解当地的相关规定和要求。
2. 在申请过程中，家属需要准备齐全相关的证件和材料，以便顺利办理相关手续。
3. 如果家属对补偿标准或申请流程有任何疑问，可以向当地社保部门或相关机构进行咨询。

综上所述，未退休职工病故的补偿标准主要包括丧葬费、抚恤金、社保个人账户余额的返还以及医疗费用的报销等方面。家属在申请时应仔细了解当地的相关规定和要求，确保自身权益得到充分保障。