未退休人员去世，其家属可获得的补偿主要包括以下几个方面，这些补偿均依据相关法律法规，并需参照当地具体政策规定执行：
养老保险相关待遇：
- 个人账户余额继承：根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人死亡的，个人账户余额可以继承。若参保人员未到退休年龄去世，其养老保险个人账户中的余额将一次性支付给法定继承人或指定受益人。
- 丧葬补助金：依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，遗属可以领取丧葬补助金。具体标准由各地社保政策规定，可能按照当地上一年度一定月数的社会平均工资来发放，旨在降低遗属安葬参保人的经济负担。
- 抚恤金：同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，抚恤金的数额一般与本人的缴费年限、工资等因素有关，可能以本人月工资为基数，按照一定倍数发放，具体标准因地区而异，需参照当地相关政策规定。
医疗保险个人账户余额退还：死者医保卡个人账户里剩余的钱，会一次性交付给法定继承人。
企业年金或职业年金继承：如果所在单位建立了企业年金或职业年金制度，在未退休人员去世后，相应的企业年金或职业年金个人账户余额也可以由其继承人继承。
工伤保险待遇（因工死亡情况）：
- 丧葬补助金：若未退休人员因工死亡，其家属可获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，或48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（具体标准可能因地区而异）。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其他可能的补助：根据具体情况和所在单位的政策，可能还有其他形式的补助，如单位给予的困难慰问金、特别贫困补贴等。
在办理相关补偿手续时，建议家属咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息和具体流程。同时，准备好死者的社保卡、死亡证明、火化证明以及继承关系证明等必要材料，以便顺利办理相关业务。