首先，如果老板在工伤后不管不问并说只报保险，这是不负责任的行为。工伤是劳动者在工作中受到的伤害，雇主有义务承担相应的责任。以下是我对你的建议：

1. 明确工伤认定：

   • 工伤需要经过法定的认定程序，由劳动行政部门进行确认。你应该尽快向单位所在地的劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗记录、事故报告等。

2. 了解工伤保险：

   • 工伤保险是雇主为劳动者购买的，用于补偿劳动者因工伤造成的经济损失。但工伤保险的赔偿范围和标准是有限的，可能无法完全覆盖你的损失。
   • 即便老板声称只报保险，你也应该主动了解工伤保险的赔偿情况，确保自己的权益不受损害。

3. 寻求法律援助：

   • 如果老板拒绝承担工伤责任，或者工伤保险赔偿不足以弥补你的损失，你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者委托律师提起劳动仲裁或诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。

4. 保留证据，维护权益：

   • 在整个过程中，你要注意保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 这些证据将对你维护自己的合法权益起到关键作用。

总之，面对工伤后老板不管不问的情况，你应该积极采取行动，明确工伤认定，了解工伤保险，寻求法律援助，并保留好相关证据。如果你在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。