“劳务公司不买社保没有任何法律责任”这一说法其实是不准确的。接下来，我将从几个方面详细为您解释这个问题：

1. 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动法律法规，用人单位（包括劳务公司）应当为其员工缴纳社会保险。这是法律的明确规定，也是用人单位的法定义务。

2. 法律责任：如果劳务公司未按规定为员工缴纳社会保险，那么它将承担相应的法律责任。这包括但不限于被社会保险行政部门责令限期改正、缴纳滞纳金、罚款等行政处罚。在严重情况下，还可能面临法律诉讼和赔偿责任。

3. 实际情况：虽然法律规定了劳务公司应当为员工缴纳社会保险，但在实际操作中，可能存在一些劳务公司未依法履行这一义务的情况。这可能是由于法律意识淡薄、经营困难、试图降低成本等多种原因造成的。然而，这并不意味着劳务公司可以逃避法律责任。一旦被发现未按规定缴纳社会保险，劳务公司将面临相应的法律后果。

4. 员工权益：对于员工来说，社会保险是其重要的权益之一。如果劳务公司未为员工缴纳社会保险，员工可以向社会保险行政部门投诉举报，要求劳务公司依法履行缴费义务。同时，员工也可以依法通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，“劳务公司不买社保没有任何法律责任”这一说法是不正确的。劳务公司应当依法为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律责任。如果您在这方面遇到了问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。