针对你提出的“公司背地里做网上解聘不通知员工”的问题，我可以明确告诉你，公司的这种行为是不合法的，且严重侵害了员工的合法权益。下面我将从几个方面详细分析这个问题，并给出相应的法律建议。

1. 公司解聘员工的法定程序：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，公司解聘员工必须遵循一定的程序，包括提前通知员工、说明解聘理由、支付经济补偿金等。
   • 如果公司未经法定程序就擅自解聘员工，那么这种行为是违法的。

2. 网上解聘不通知员工的法律后果：

   • 公司如果背地里在网上进行解聘操作而不通知员工，这首先就剥夺了员工的知情权。
   • 员工有权要求公司出具书面的解聘通知，并说明解聘的具体理由。
   • 如果公司无法提供合法的解聘理由或未履行法定程序，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。

3. 员工如何应对：

   • 首先，员工应尽快收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。
   • 其次，员工可以尝试与公司进行沟通，要求公司出具书面的解聘通知，并解释解聘的具体原因。
   • 如果公司拒绝沟通或无法提供合法的解聘理由，员工可以依法向当地的劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 法律建议：

   • 在面对公司的不合法解聘行为时，员工应保持冷静，依法维护自己的合法权益。
   • 如果员工在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以及时向专业的劳动法律师咨询，寻求法律帮助。

综上所述，公司背地里做网上解聘不通知员工的行为是违法的，员工有权依法维护自己的合法权益。如果你遇到了类似的问题，可以按照上述建议进行处理，并随时向我咨询具体的法律问题。