针对您提出的“离职公司不给办解聘怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，根据劳动法的相关规定，员工离职时，公司有义务为员工办理离职手续，包括出具解聘证明或离职证明。这是员工的合法权益，也是公司应尽的责任。

如果公司拒绝为您办理解聘手续，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和要求公司出具解聘证明的需求。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信等）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己在离职方面的权益和公司的义务。
   • 如果公司违反了相关法律法规，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录、沟通记录等，以证明公司未履行其义务。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 在这一过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

5. 保留证据并关注后续影响：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备后续需要。
   • 同时，关注解聘证明对您后续就业、社保缴纳等方面的影响，确保自己的权益不受损害。

最后，我想强调的是，维护自己的劳动权益是每个员工的权利和责任。如果公司拒绝为您办理解聘手续，不要害怕或放弃，而是应该积极采取措施来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。