针对您提出的“打卡超过3个月不发工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，工资是劳动者为用人单位提供劳动后应得的报酬，用人单位有义务按时足额支付。如果工资超过3个月未发，这明显违反了劳动法的相关规定，也损害了劳动者的合法权益。

接下来，我建议您按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与您的用人单位进行沟通，明确表达您对于工资未按时发放的关切。
   • 要求单位给出具体的支付时间和计划，并了解拖欠工资的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会受理您的投诉，并对单位进行调查。
   • 如果调查发现单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令单位限期支付，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者单位未按照劳动监察部门的指令支付工资，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决。如果裁决支持您的请求，单位需要按照裁决支付工资和可能的赔偿金。

4. 向法院申请强制执行：

   • 如果单位在劳动仲裁裁决生效后仍然拒绝支付工资，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对单位的财产进行查封、冻结或拍卖等措施，以强制单位履行支付义务。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利。在处理这个问题时，请保持耐心和决心，同时遵循法律程序，确保自己的权益得到妥善保护。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业法律人士的帮助或咨询当地劳动部门的相关工作人员。