核心结论：有打卡记录但公司不发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您已经提供了劳动（有打卡记录为证），并要求公司按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要提供相关的证据，如打卡记录、劳动合同、工资条等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足您的需求，或者您对仲裁结果有异议，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞。
• 同时，您也需要密切关注公司的动态和可能的法律风险，以便及时调整自己的维权策略。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。