针对您提出的“摔伤老板给看好、工地结束老板都走了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，即使工地老板已经离开，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。接下来，我将为您介绍具体的赔偿流程和建议：

一、明确用人单位

在工地老板离开的情况下，首先要尽快明确用人单位。您可以通过查看施工项目的相关合同文件，了解各方的责任和关系，从中找到对应的责任主体。这是后续维权的重要基础。

二、及时申请工伤认定

工伤认定是获取赔偿的关键步骤。您需要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（若单位未按规定申请），或者自行在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，请准备劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

三、劳动能力鉴定及索赔

工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据鉴定结果，您可以确定赔偿数额，并向用人单位或工伤保险基金提出索赔申请。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、康复费用等。

四、若单位未缴纳工伤保险

若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付全部赔偿费用。此时，您可以通过劳动仲裁要求单位支付赔偿。若仲裁裁决生效后单位不履行，您可以向法院申请强制执行，核查单位银行账户、房产等财产线索进行执行。

五、其他赔偿途径

1. 工伤保险基金先行支付：若单位已缴纳工伤保险，但老板跑路，您可向社保经办机构申请，由工伤保险基金先行支付工伤保险待遇，社保机构再向老板追偿。
2. 申请劳动仲裁和法院起诉：若对劳动仲裁结果不服或老板不履行仲裁裁决，您可以向法院起诉，胜诉后可申请强制执行老板名下财产。
3. 求助政府部门：您还可以向当地劳动监察部门、工会等反映情况，借助行政力量维权。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等。
2. 及时咨询专业律师：若遇到复杂情况或难以处理的问题，建议及时咨询专业律师以获取更专业的法律建议。

总之，面对工伤老板离开的情况，您不必过于担心。只要按照上述步骤操作，并积极维护自己的合法权益，您就有可能获得应有的赔偿。