被法院起诉在电子厂上班，并不一定会被开除。这个问题涉及到两个不同的法律领域：一是劳动法律关系，二是诉讼法律关系。下面我从这两个角度来分析：

1. 劳动法律关系：

   • 在劳动关系中，员工被开除通常基于特定的法定事由或公司规章制度，如严重违反公司纪律、不能胜任工作、经济性裁员等。
   • 被法院起诉并不属于上述开除员工的法定事由或常见规章制度中的规定。因此，单纯因为被法院起诉，电子厂并没有直接的法律依据来开除你。

2. 诉讼法律关系：

   • 被法院起诉意味着你涉及到了某个法律纠纷，需要按照法律程序进行应诉。
   • 这与你的劳动关系是两个独立的关系，虽然它们可能同时存在于你的生活中，但彼此之间并没有直接的因果关系。

综上所述，被法院起诉并不会直接导致你在电子厂被开除。然而，如果诉讼涉及到你的职业道德、诚信问题，或者影响了你的工作表现，电子厂可能会根据其他相关规定或合同条款对你进行相应处理。因此，你应当积极应对诉讼，同时与电子厂保持沟通，确保你的工作不受影响。

如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。