老板不给工资，拿着喇叭要钱并不是合法的解决方式。下面我来详细分析并给出建议：

一. 法律分析

1. 工资支付规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，劳动者有权按时获得工资，但必须通过合法途径来维护这一权益。
2. 劳动争议处理：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议，适用该法。这意味着，当老板不给工资时，劳动者应当通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决，而不是采取过激行为。
3. 不当行为的后果：拿着喇叭要钱可能构成扰乱公共秩序或侵犯他人名誉权等行为，这不仅无法有效解决问题，还可能引发新的法律纠纷。

二. 建议

1. 保持冷静：首先，劳动者应保持冷静，避免采取过激行为。
2. 收集证据：收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
3. 申请调解或仲裁：向当地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以寻求合法的解决方案。
4. 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资时，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

我建议，劳动者在面对老板不给工资的情况时，应依法维权，通过合法的途径来解决问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。