老板不给工资，不可以直接报警说他抢你钱，因为这属于劳动纠纷，而非抢劫等刑事犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律性质分析
- 抢劫罪的构成：抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走，从而构成的犯罪。其核心在于使用暴力、胁迫等手段强行劫取财物，且主观上具有非法占有的目的。
- 劳动纠纷的性质：老板不给工资，通常是因为双方存在劳动关系，老板未按照约定支付劳动报酬。这属于劳动纠纷范畴，是民事法律关系的一种，与抢劫罪的刑事法律关系有本质区别。
二、法律后果与解决途径
- 报警的后果：如果你报警称老板抢你钱，警方在初步调查后，若发现不符合抢劫罪的构成要件，将不会立案侦查。反而，可能会建议你通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决纠纷。
- 正确的解决途径：
- 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，要求其按照约定支付工资。
- 投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促老板支付工资。
- 劳动仲裁：若投诉仍未解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 民事诉讼：对劳动仲裁结果不服的，你还可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
三、特殊情况说明
如果老板在拖欠工资的同时，还采取了暴力、威胁等手段阻止你索要工资，或者存在其他涉嫌犯罪的行为（如诈骗、非法拘禁等），那么你可以立即报警，并详细陈述事实经过，以便警方及时介入调查并依法处理。但单纯拖欠工资的行为，并不构成犯罪，因此不能直接报警称老板抢你钱。
建议：面对老板不给工资的情况，建议你保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。如果你对具体操作流程或法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。