关于“脑出血无工作能力公司一般赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，脑出血是否构成工伤以及具体的赔偿数额，这取决于多个因素，包括脑出血发生的时间、地点、原因以及员工的劳动能力鉴定结果等。以下是从不同角度对这个问题的分析：

1. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果脑出血并非在工作时间和工作岗位发生，且不符合工伤认定的条件，那么员工将无法获得工伤赔偿。
   • 在这种情况下，如果员工因脑出血导致无工作能力，公司可能需要根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，支付经济补偿金和医疗补助费。具体数额根据员工在本单位的工作年限和月工资水平来计算。

2. 工伤情况下的赔偿：

   • 如果脑出血被认定为工伤（如在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡），那么员工或其家属将有权获得工伤赔偿。
   • 工伤赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗期间的停工留薪待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
   • 具体赔偿数额需要根据员工的伤残等级、月工资水平、当地职工平均工资等因素来确定，并依据《工伤保险条例》及相关地方性法规进行计算。

3. 劳动能力鉴定：

   • 无论脑出血是否被认定为工伤，员工都需要进行劳动能力鉴定，以确定其是否还有能力继续从事原工作或用人单位另行安排的工作。
   • 劳动能力鉴定结果将直接影响赔偿数额和赔偿方式。如果被鉴定为完全丧失劳动能力，员工将有权获得更高额的赔偿。

综上所述，脑出血无工作能力公司一般赔偿多少钱并没有一个固定的答案。具体赔偿数额需要根据员工的实际情况、工伤认定结果、劳动能力鉴定结果以及相关法律法规来确定。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。