工伤脑出血没死能获得的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况进行计算，包括伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目概览

在工伤赔偿中，脑出血未导致死亡的情况下，赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括因工伤导致的脑出血治疗所产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。
5. 伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6. 其他费用：如交通费、住宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。

二、赔偿金额计算

赔偿金额的具体计算需依据以下因素：

1. 伤残等级：这是决定赔偿金额的关键因素。伤残等级越高，赔偿金额越多。伤残等级需通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
2. 工资水平：停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目均与工资水平挂钩。工资越高，赔偿金额越多。
3. 地区标准：不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异。因此，赔偿金额也会受到地区标准的影响。

具体计算公式（以一次性伤残补助金为例）：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

  • 一级伤残：27个月
  • 二级伤残：25个月
  • 三级伤残：23个月
  • 四级伤残：21个月
  • 五级伤残：18个月
  • 六级伤残：16个月
  • 七级伤残：13个月
  • 八级伤残：11个月
  • 九级伤残：9个月
  • 十级伤残：7个月

示例：

假设某工伤职工的月工资为5000元，经鉴定为五级伤残，则其一次性伤残补助金为：5000元 × 18个月 = 90000元。

三、特殊情况说明

1. 如果用人单位未参加工伤保险：那么所有工伤保险待遇均由用人单位承担。
2. 如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系：那么用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿金额。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，如果遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。

综上所述，工伤脑出血没死能获得的赔偿金额需根据具体情况进行计算。如果你或你的家人遭遇了此类情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得应有的赔偿。