脑出血被认定为工伤后，赔偿金额并非固定不变，而是根据工伤等级、个人工资水平以及地区政策等多种因素综合确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定与等级评定

首先，脑出血要被认定为工伤，通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等条件。在认定为工伤后，还需要进行工伤等级评定，这是确定赔偿金额的重要依据。工伤等级一般分为十级，从一级到十级，等级越高，赔偿金额通常也越高。

二、赔偿项目与计算方式

工伤赔偿主要包括以下几个项目，每个项目的计算方式都有所不同：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和本人工资计算，一次性支付。

计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）

1. 伤残津贴：对于一级至四级伤残的工伤职工，按月支付伤残津贴。

计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例（如一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推）

1. 其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些费用的计算方式和标准可能因地区而异。

三、地区政策与差异

不同地区对于工伤赔偿的标准和政策可能存在差异。例如，一些地区可能对于特定行业的工伤赔偿有额外的规定或补贴。因此，在确定赔偿金额时，还需要考虑所在地区的具体政策。

四、实际案例与参考

由于每个工伤案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。但你可以参考类似案例的赔偿情况，结合自己的工伤等级、工资水平和地区政策等因素，来大致估算自己的赔偿金额。

五、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向所在单位或当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时享受工伤待遇。

2. 进行工伤等级评定：在认定为工伤后，应尽快进行工伤等级评定，以便确定赔偿金额。

3. 咨询专业律师：如果你对工伤赔偿的计算方式或标准有疑问，或者认为自己的权益受到侵害，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，脑出血被认定为工伤后的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议尽快进行工伤认定和等级评定，并咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和法律建议。