公司按照法定假期放假是符合法律规定的。下面是对此结论的详细分析：

一. 公司应按照法定假期放假

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。这表明，按照法定假期放假是公司的法定义务。

二. 公司不按法定假期放假的后果

• 如果公司不按照法定假期放假，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，公司需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体来说，如果在法定休假日安排劳动者工作，公司需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述，公司按照法定假期放假是符合法律规定的，也是公司应尽的法定义务。如果公司不按照法定假期放假，将需要承担相应的法律责任，包括支付加班工资等。因此，我建议公司应严格遵守劳动法规，确保员工的休假权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。