央国企员工退休后不会被开除。以下是对此问题的详细分析：

一. 退休后员工与央国企的关系变化

• 退休后，员工与央国企之间的劳动关系自然终止，转为享受养老保险待遇或领取退休金的状态。
• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这意味着退休后，员工与央国企之间不再存在劳动关系，而是可能存在劳务关系，因此不存在“开除”这一说法。

二. 退休后员工的行为规范

• 虽然退休后员工不再受央国企的劳动纪律约束，但他们仍需遵守国家法律法规和社会公德。
• 如果退休后员工在提供劳务过程中严重违反双方约定的劳务合同或相关法律法规，央国企可以依据劳务合同的相关条款或法律法规解除劳务关系，但这并不等同于“开除”。

综上所述，央国企员工退休后不会被开除，因为此时他们与央国企之间已不存在劳动关系。如果退休后员工在提供劳务过程中出现问题，央国企可以依据劳务合同或法律法规解除劳务关系，但这不是开除行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。