高级职称的获得并不直接影响个人的退休年龄和退休待遇，无论单位是否聘用。下面我将详细解释这一结论：

1. 职称与退休年龄：

   • 根据国家相关政策，高级职称的获得并不改变个人的退休年龄。男性年满60周岁，女性工人岗位年满50周岁，女性干部（管理或专业技术岗位）年满55周岁，且连续工龄满10年，应当退休。这一规定与是否获得高级职称或是否被聘用为相应职称的职务无关。

2. 职称与退休待遇：

   • 高级职称可能对养老金的具体数额产生间接影响。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算时考虑缴费基数和缴费年限。若职工在获得高级职称后，单位按较高工资标准为其缴纳养老保险费，则个人账户储存额和缴费指数可能较高，从而影响养老金待遇。
   • 然而，若未被聘用为相应职称的职务，工资水平未因此调整，则养老金计算中可能无法充分体现高级职称的优势。但总体而言，高级职称未聘用并不会对基本的退休待遇产生直接影响。

3. 特殊情况：

   • 对于因工作需要且身体健康的高级专家，经有关部门批准后可适当延长退休年龄。但这并非无限制，需根据具体情况审批，并且与是否被聘用为相应职称的职务无直接关联。

综上所述，高级职称的获得并不直接影响个人的退休年龄和基本的退休待遇。在职业生涯规划中，虽然职称是评价专业能力的重要标志，但应综合考虑多方面因素，做出最适合自己的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。