2025年1月份应出勤天数需根据当月实际的工作日天数确定，如请假2天，则工资按照实际出勤天数计算。

一. 应出勤天数

• 2025年1月份的具体出勤天数需参考当月的日历及法定节假日安排。一般来说，双休意味着每周工作5天，休息2天。因此，需查看2025年1月份的具体日历，排除周末休息日及法定节假日后，即可得出应出勤的天数。

二. 请假2天的工资计算

1. 工资计算原则：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，请假期间的工资应相应扣减。
2. 具体计算方法：
   • 首先，确定当月应出勤的总天数（已包含法定节假日）。
   • 然后，从应出勤天数中扣除请假的2天，得出实际出勤天数。
   • 接着，根据个人的月工资总额及实际出勤天数，按比例计算应发工资。即：应发工资 = 月工资总额 / 应出勤天数 * 实际出勤天数。
   • 例如，若月工资总额为10000元，应出勤天数为22天，实际出勤天数为20天（请假2天），则应发工资为：10000 / 22 * 20 = 9090.91元（四舍五入至小数点后两位）。

综上所述，2025年1月份的应出勤天数需根据具体日历确定，而请假2天的工资则按照实际出勤天数与月工资总额的比例进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。