2025年春节放假期间，如果劳动者被安排上班，工资应按照不低于本人正常工作时间工资的百分之三百计算。具体分析如下：

一. 春节加班工资计算

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 应用情况：2025年春节放假期间，若劳动者被安排在此期间工作，且该日期为法定休假日（即春节当天的法定节假日部分，不包括调休的周末日），则用人单位需按照上述法律规定支付加班工资。

二. 特殊情况说明

• 如果春节放假期间的某一天是调休的周末日，而劳动者被安排在该日工作，且未能安排补休，则应根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三. 计算方式

• 加班工资的计算基数通常是劳动者的基本工资，但不包括福利、奖金等额外收入部分。具体计算方式可能因用人单位的薪酬制度而异。
• 计算公式为：加班工资 = 基本工资 / 21.75天（月计薪天数） * 3（或2，视具体情况而定） * 加班天数。

综上所述，2025年春节放假期间，劳动者若被安排上班，其工资应根据具体日期（是否为法定休假日或调休的周末日）按照相应的法律规定进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。