春节放年假期间，用人单位应当依法支付工资。具体分析如下：

一. 春节年假期间工资支付标准

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。春节作为法定休假日，用人单位应当按照法律规定支付劳动者在此期间的工资。
2. 支付标准说明：春节期间，如果劳动者未提供劳动，用人单位仍应按照其正常工作时间工资的标准支付工资，即劳动者在春节期间享有带薪休假的权利。

二. 特殊情况下的工资支付

1. 加班情况：如果用人单位在春节期间安排劳动者工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的标准支付工资报酬。
2. 年休假情况：如果劳动者在春节期间使用了带薪年休假，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，劳动者在年休假期间也享有与正常工作期间相同的工资待遇。

综上所述，春节放年假期间，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的标准支付工资。如果用人单位安排劳动者在春节期间工作，或者劳动者使用了带薪年休假，用人单位应依法支付相应的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。