首先，我要明确告诉你，即使你忘记打上班卡，只有下班卡，厂子也不能因此不给算工资。接下来，我会详细解释这个问题，并给出一些建议。
核心结论：厂子不能因你忘记打上班卡而拒绝支付工资，你有权要求支付。
法律解释：
劳动关系与工资支付：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付工资。忘记打上班卡并不影响你实际提供劳动的事实，因此不能成为用人单位拒绝支付工资的理由。
考勤管理与工资计算：虽然考勤管理是用人单位管理员工的一种方式，但考勤记录只是证明员工出勤情况的一种手段，并非决定工资支付的唯一依据。即使考勤记录不完整，用人单位也应根据其他证据（如监控录像、同事证明等）来确认你的出勤情况，并据此支付工资。
建议：
与用人单位沟通：首先，你可以尝试与用人单位的负责人或人事部门沟通，说明情况，并要求他们按照实际出勤情况支付工资。
保留证据：如果沟通无果，你可以收集一些证据来证明你的出勤情况，比如与同事的聊天记录、工作邮件、监控录像等。这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
申请劳动仲裁：如果用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交相关证据，并详细陈述你的诉求和理由。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。
法律咨询：如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。
总之，忘记打上班卡并不能成为用人单位拒绝支付工资的理由。你有权要求用人单位按照实际出勤情况支付工资，并可以通过沟通、保留证据、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。