结论：公司因您周末加班忘打下班卡而不给工资的做法是不合理的，您有权要求公司支付相应的加班工资。
分析如下：
加班工资的支付依据：
- 根据《劳动法》的相关规定，劳动者在休息日（如周末）加班的，用人单位应当安排补休或者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，无论您是否打卡，只要您实际加班了，公司就应当支付加班工资。
打卡记录与工资支付的关系：
- 打卡记录通常是公司用于记录员工出勤情况的一种方式，但它并不是决定是否支付工资的唯一依据。如果公司仅因您忘打下班卡就拒绝支付加班工资，这种做法是不合理的。您可以通过其他证据（如加班申请单、工作记录、同事证言等）来证明您确实加班了。
公司的责任与义务：
- 公司作为用人单位，有义务按照法律规定支付劳动者的工资和加班工资。如果公司拒绝支付，您可以先与公司进行协商，要求公司支付应得的加班工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
建议行动：
- 收集证据：首先，您需要收集能够证明您周末加班的证据，如加班申请单、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于您在后续的协商或法律程序中证明自己的权益。
- 与公司协商：在收集到足够证据后，您可以与公司进行协商，要求公司支付应得的加班工资。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，并尝试与公司达成和解。
- 寻求法律援助：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（如我）的意见，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果公司最终支付了加班工资，那么问题将得到解决。
- 如果公司拒绝支付，并且您通过法律途径维护了自己的权益，那么公司可能会面临法律制裁，如被要求支付加班工资、罚款等。同时，您的合法权益也将得到保障。
总之，公司因您忘打下班卡而拒绝支付加班工资的做法是不合理的。您有权要求公司支付相应的加班工资，并通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。