针对退休后临时工工龄有问题，社保局以过时效期60日为由不给办理的情况，您可以采取以下措施：
一. 核实情况并准备材料
首先，您需要核实自己的临时工工龄记录是否确实存在问题，并准备相关证明材料。这包括但不限于临时工招工表、工资核定表、工资发放表等能证明您临时工工作经历的材料。
二. 与社保局沟通
- 了解情况：与社保局沟通，了解他们为何以过时效期60日为由拒绝办理，并明确具体的时效期规定和依据。
- 表达诉求：明确表达自己的诉求，即希望社保局能够重新考虑您的申请，并说明您的情况特殊，需要得到妥善解决。
- 提供证明材料：如果可能的话，提供额外的证明材料来支持您的诉求，例如其他相关部门的证明或同事的证词等。
三. 寻求法律途径
- 投诉：如果与社保局的沟通无果，您可以向社会保险行政部门投诉，要求其责令社保局改正。在投诉时，附上您的申请材料、证明材料以及社保局拒绝办理的理由和依据。
- 劳动仲裁或诉讼：如果投诉仍未能解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，您需要准备充分的证据来证明自己的临时工工龄记录确实存在问题，以及社保局拒绝办理的不合理性。
四. 注意事项
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与社保局工作人员发生不必要的冲突。
- 妥善保管好所有与临时工工龄记录相关的材料，以便在需要时能够及时提供。
- 考虑到时效性问题可能带来的挑战，建议您尽快采取行动，以避免错过可能的解决方案。
我的观点是，虽然社保局以过时效期60日为由拒绝办理可能给您带来困扰，但您仍然有权利通过合法途径来维护自己的合法权益。在采取任何行动之前，请务必了解相关法律法规和程序要求，并准备充分的证据来支持您的诉求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。