以工代干人员可以63岁退休。根据最新的政策调整，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。

一. 政策调整的具体内容

1. 男职工：原始法定退休年龄为六十周岁，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
   • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二. 以工代干人员的退休年龄

以工代干人员通常按照其性别及原始法定退休年龄来确定退休时间。因此，对于男职工身份的以工代干人员，他们完全有可能在63岁退休，这是政策调整后的新规定。

三. 退休工资的计算

关于退休工资的计算，这并非由退休年龄直接决定，而是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素综合确定的。因此，即使以工代干人员在63岁退休，其退休工资的计算也需依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行。

四. 建议

我建议以工代干人员关注最新的政策调整，并咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构，以了解自己的具体退休时间及退休工资的计算方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。