关于延迟退休政策下能否在60岁退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的具体情况，不能一概而论。不过，我可以从几个角度为你分析这个问题：

1. 政策规定角度：

   • 延迟退休政策通常是由国家或地方政府根据人口结构、经济发展状况等因素制定的，旨在应对人口老龄化、养老金支付压力等问题。
   • 如果政策明确规定了退休年龄为63岁，并且没有提供提前退休的选项或条件，那么一般情况下，个人是无法在60岁退休的。
   • 然而，政策也可能包含一些特殊情况或例外，比如对于某些特定行业、岗位或人群，可能允许提前退休。这需要具体查阅相关政策文件或咨询相关部门。

2. 个人情况角度：

   • 即使政策规定了退休年龄，个人的具体情况也可能影响退休决策。例如，如果个人因健康原因无法继续工作，或者已经达到了某些特定条件（如工龄、缴费年限等），可能有机会申请提前退休。
   • 另外，如果个人与用人单位协商一致，并且符合相关法律法规的规定，也可能实现提前退休。但这需要双方达成共识，并且可能涉及一些法律程序和手续。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，提前退休可能需要满足一定的条件，如提交相关证明材料、经过审批等。这些条件和程序可能因地区和政策而异。
   • 因此，如果你希望在60岁退休，建议你先了解当地的延迟退休政策以及提前退休的条件和程序，然后根据自己的实际情况进行决策。

法律建议：

• 如果你对延迟退休政策或提前退休的条件有疑问，建议你直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，以获取最准确和权威的信息。
• 同时，你也可以关注政府或相关部门的官方网站、公告等渠道，及时了解政策的最新动态和变化。

可能后果：

• 如果你未经批准擅自提前退休，可能会面临一些法律后果，如养老金领取受限、违反劳动合同等。因此，在做出决策前，请务必了解相关法律法规和政策规定。

总结来说，延迟退休政策下能否在60岁退休取决于具体的政策规定以及个人的具体情况。如果你有这方面的需求或疑问，建议你及时咨询相关部门或机构以获取准确信息。如果你还有其他劳动工伤方面的问题，也可以直接向我咨询。