公司无权要求员工将毕业证放置公司，您有权拒绝。下面我为您详细分析：

一. 公司无权扣押或保管员工的毕业证

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。毕业证作为个人重要证件之一，也在此保护范围之内。因此，公司无权要求员工将毕业证交由公司保管。
2. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条进一步明确了职工名册应包含的内容，其中并不包括毕业证。这表明，毕业证并非用人单位建立职工名册所必需的证件，公司无权以此为由要求员工提供毕业证。

二. 您的应对策略

1. 明确拒绝：您可以向公司明确表示，根据相关法律法规，个人毕业证不属于公司可以扣押或保管的证件，因此您无法将毕业证放置公司。
2. 沟通解释：如果公司对此表示不解或坚持要求，您可以耐心解释相关法律法规，并指出公司此行为可能涉及的法律风险。
3. 保留证据：如果公司坚持要求您提供毕业证，建议您保留好相关沟通记录，以备不时之需。

三. 可能的法律风险 如果公司违反规定，强行要求员工提供毕业证或扣押员工毕业证，员工可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，将面临相应的法律责任。

我建议您明确拒绝公司的这一要求，并妥善保管好自己的毕业证。如有进一步需要，您可以继续咨询我。