针对您提出的“井下难受矿上送医院后谁负责”的问题，首先我们需要明确的是，这涉及到工作场所的安全责任以及员工健康权益的保障问题。以下是我根据相关法律法规和通常的实践，为您提供的详细解答：
结论前置：
在井下工作过程中，如果员工因工作原因感到难受并被送往医院，其责任归属主要取决于具体的情况，包括是否属于工伤、是否有明确的责任人等。一般来说，用人单位（矿方）需承担一定的责任，特别是在工伤认定的情况下。
详细解答：
工伤认定与责任：
- 如果员工在井下工作时受伤或因病（如职业病）导致难受，并被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，用人单位应当负责员工的医疗费用、康复费用以及可能的工伤赔偿等。
- 工伤认定通常需要考虑工作时间、工作地点、工作原因等因素。如果员工是在井下工作期间，因工作原因（如工作环境恶劣、设备故障等）导致难受，那么很有可能被认定为工伤。
用人单位的安全责任：
- 用人单位有责任提供安全的工作环境，确保员工的生命安全和身体健康。如果井下工作环境存在安全隐患，导致员工难受甚至受伤，用人单位需承担相应的法律责任。
- 用人单位还应建立健全的安全管理制度，对员工进行安全教育和培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。
特殊情况下的责任归属：
- 如果员工难受是由于第三方（如设备供应商、其他承包商等）的过错导致的，那么责任可能由第三方承担。在这种情况下，用人单位应协助员工向第三方索赔。
- 如果员工难受是由于自身原因（如非工作相关的疾病）导致的，且用人单位已尽到合理的照顾义务，那么用人单位可能不承担直接责任。但用人单位仍应提供必要的协助，如帮助员工联系医疗机构等。
综上所述，井下难受矿上送医院后的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果您或您的亲友遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。作为专业律师，我在经济纠纷、合同纠纷、保险理赔等领域有着丰富的经验，如果您有相关问题，可以直接向我咨询。