牧场员工受伤在家休养期间，是有权获得工资的。具体来说：

1. 工伤期间的工资待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 实际操作建议：

   • 员工应首先确保自己的伤情已经得到了医疗机构的确认，并尽快进行工伤鉴定。
   • 在停工留薪期内，员工应保留好相关的医疗证明和工资支付记录，以备后续可能的争议解决。
   • 如果单位未按时支付工资或拒绝支付，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，牧场员工受伤后，在停工留薪期内是有权获得原工资福利待遇的。如果单位未按规定支付，员工可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你还有其他关于工伤或劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。