针对你提出的“工伤赔偿老板拿假工资单怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，如果老板在工伤赔偿中提供了假工资单，这是不合法且严重影响你权益的行为。你可以采取以下步骤来应对：

1. 核实工资单真伪：

   • 对比以往的工资单或银行流水记录，检查是否存在明显的不一致。
   • 如果有同事或工会，可以询问他们是否也遇到了类似情况，以验证工资单的真实性。

2. 与老板沟通：

   • 在发现假工资单后，首先尝试与老板进行沟通，了解其提供假工资单的原因。
   • 如果老板承认错误并愿意更正，那么问题可能相对容易解决。
   • 如果老板拒绝承认或更正，你需要采取进一步的法律措施。

3. 收集证据：

   • 保留所有与工伤赔偿相关的文件，包括假工资单、银行流水、劳动合同等。
   • 如果可能，收集同事或证人的证言，以证明工资单的真实性。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带相关证据，向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果无法令你满意，或者老板拒绝履行其法律义务，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在此过程中，你需要聘请专业律师来代表你处理法律事务，以确保你的权益得到充分保护。

6. 法律后果：

   • 如果老板被证实提供了假工资单，他可能会面临法律制裁，包括罚款、赔偿你的损失等。
   • 同时，你也有权要求老板按照真实的工资标准支付工伤赔偿。

综上所述，面对老板提供假工资单的情况，你应该保持冷静，采取适当的法律措施来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为你服务。