针对您提出的“三年合同到期个人要申请续签吗？合法吗？”这一问题，以下是详细且清晰的解答：
一、合同到期续签的合法性
合同约定情况：
- 如果三年合同中明确约定了到期自动续签的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么到期自动续签是合法有效的。此时，无需个人特别申请续签，合同将按照约定自动延续。
合同未约定情况：
- 若合同中未明确约定到期自动续签，则合同到期后将不会自动续签。此时，若双方希望继续合作，需要协商一致并重新订立书面协议来续签合同。这是根据现行法律关于合同续订需双方协商一致的规定而来的。
二、个人申请续签的合法性
- 在合同未约定自动续签的情况下，个人有权在合同到期前或到期后向用人单位提出续签申请。这是劳动者的合法权利，用人单位应当考虑并回应这一申请。
三、不续签的合法性及后果
劳动者不续签：
- 劳动者在合同到期后选择不续签是其合法的权利。若用人单位维持或提高原劳动条件而劳动者仍不续签的，用人单位无需进行经济补偿。但若用人单位降低原劳动条件导致劳动者不续签的，则用人单位需要进行经济补偿。
用人单位不续签：
- 如果用人单位决定不续签合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是用人单位在不续签合同时应履行的法定义务。
四、建议
- 在合同到期前，建议双方提前沟通并明确续签意愿及条件，以避免因沟通不畅或理解不一致而导致的纠纷。
- 若双方决定续签，应尽快协商并签订书面续签协议，以确保合同的连续性和有效性。
- 若对续签存在疑问或纠纷，建议及时咨询专业法律人士或通过法律途径寻求解决。
综上所述，三年合同到期个人申请续签是合法的，但具体续签情况需根据合同约定及双方协商结果来确定。同时，不续签也是双方的权利，但需根据法律规定承担相应的后果。